¿Quiénes Somos?

OpenUp Coaching&DesarrolloHumano SpA, es una empresa dedicada a entrenar y asesorar a personas e instituciones u organizaciones, que desean o necesitan implementar programas orientados a mejorar tanto situaciones de vida como de trabajo, a nivel individual y/o colectivo.

Así mismo realizamos consultorías para el desarrollo de profesionales, emprendedores y empresarios en materias relacionadas con el mejoramiento de ambientes laborales, comunicación, empoderamiento y liderazgo.

¿Quienes Somos?

OpenUp Coaching&DesarrolloHumano SpA, es una empresa dedicada al trabajo con personas e instituciones u organizaciones, que desean o necesitan implementar programas orientados a mejorar tanto situaciones de vida como de trabajo, a nivel individual y/o colectivo, por medio de conversaciones, técnicas y acciones basadas en la formación profesional recibida en reconocidas escuelas chilenas de Coaching Ontológico con reconocimiento internacional.

Nos dedicamos a asesorar a profesionales e instituciones para el desarrollo de su labor en materias relacionadas con el mejoramiento de ambientes laborales, comunicación, empoderamiento y liderazgo.

¿QUÉ NOS MOTIVA?

En un mundo cambiante y lleno de desafíos como el que estamos viviendo, se abren posibilidades tanto para las personas como para las organizaciones.

Y observamos en ello, que a veces no estamos o no nos sentimos preparados para dar el salto, atrevernos, tomar esa oportunidad, cerrándonos posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Nuestro enfoque se basa en que cualquier cambio ya sea a nivel individual u organizacional, además de considerar las variables del entorno, se inicia en cambios personales, por una nueva disposición orientada en primer lugar a re-conocernos y luego a apreciar, valorar y aceptar la diversidad humana para trabajar con esas diferencias, transformando e integrándolas a nuestra vida.

PERFIL SOCIOS OPEN UP

PERFIL SOCIA FUNDADORA

Carmen Zamora Jopia

COACH Ontológica y Executive

 Con veinte años de experiencia laboral en el sector público y privado, especialmente en organizaciones vinculadas a la educación y la cultura, ha cumplido roles directivos y profesionales, con fuerte orientación al logro de metas y compromisos institucionales. Liderando e integrando equipos multidisciplinarios es reconocida por la calidad de su labor y la confiabilidad de su hacer.

Es Coach certificada por prestigiosas escuelas chilenas con reconocimiento mundial y en su oferta de servicios cuenta con propuestas orientadas a talleres, asesorías, consultorías y acompañamiento tanto a personas (mayores de 16 años de edad) como a organizaciones e instituciones por medio de programas individuales y grupales.

Estudios:

  • Coach Ontológica certificada, The Newfield Network, 2015
  • Coach Executive certificada, Academia INPACT, 2016
  • Curso Gestión del talento infanto-juvenil, Jorgen Svenstrup – Academia INPACT 2016
  • Curso Practitioner Points of You, Trainer Gail Thornton, 2017

 

  • Profesora de Estado en Música y Licenciada en Educación en Música U.L.S.
  • Gestora Cultural, Postgraduada en Cooperación Cultural Iberoamericana Univ. de Barcelona, Facultad Ciencias Económicas y Administrativas, 2002
  • Diplomada en Gestión Cultural Universidad de Chile-OEI-CNCA, 2005
  • Diplomada en Gestión de las Comunicaciones Universidad UNIACC, 2010-2011
  • Diplomada en Gestión de Marketing Universidad UNIACC, 2010-2011

 

  • Fundadora y Directora Consultarte E.I.R.L.
  • Fundadora y Directora OpenUp SpA

PERFIL SOCIO FUNDADOR

Manuel Farías Viguera

Manuel es Planificador Social y Coach organizacional certificado, con más de 25 años de experiencia en políticas de inversión social tanto desde el sector público como desde el sector privado.

Ha sido Secretario Regional Ministerial de Planificación, Presidente de la Empresa Portuaria de Coquimbo (Chile), Gerente de Fundación Minera Los Pelambres y Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Corporativos de Compañía Minera Teck en Chile. Además ha sido miembro del directorio de RedEAmérica (www.redeamerica.org) y de organizaciones de la sociedad civil.

Las áreas de especialización que ha desarrollado están en el campo de la planificación de la inversión social pública y privada, diálogo multistakeholders en proyectos de inversión privada, desarrollo de proveedores locales para la industria minera y de recursos naturales, economía social y gestión de empresas cooperativas, relaciones comunitarias, conflictos y participación pública.

Su formación la ha realizado en la Universidad de La Serena, Chile donde estudió Filosofía; luego realizó un MSc in Social Policy & Planning in Developing Countries en The London School of Economics (LSE), tiene estudios de Inversión Social privada en desarrollo de base en el Instituto Tecnológico de Monterrey (México), estudios de doctorado en economía social y gestión de empresas cooperativas en la Universidad de Mondragón (País Vasco, España) y recientemente fue becado por el gobierno de Australia donde obtuvo un diploma en la Queensland University of Technology en el programa de “Community Engagement and Socially-Responbible Mining in Latin America”. Se certificó como Coach Organizacional en Team Power (México) y Becoach (Chile), escuelas a cargo de Elena Espinal y Paola Lombardi respectivamente

Se desempeñó además como Director Asociado en Analysis for Development Group Australia(www.afdevelopg.com ) y en la Agencia Confiar SpA (comunicación estratégica y sustentabilidad).

Ha desarrollado conferencias en diversos seminarios y eventos de responsabilidad social en Perú, Colombia, Ecuador, Chile, Brasil, México, República Dominicana, Guatemala y Argentina.

Compañías e instituciones públicas donde se ha desempeñado:

Antofagasta Minerals, Teck Resources Ltda., Empresa Portuaria Coquimbo, Ministerio de Planificación de Chile, Gobierno Regional de Coquimbo, Centro de Minería Universidad Católica de Valparaíso, Centro de Formación Técnica Región de Coquimbo.

Expertise

  • Formación de equipos en gestión de relaciones comunitarias y sustentabilidad
  • Formación en liderazgo transformacional
  • Planes de gestión comunitaria para compañías de recursos naturales
  • Planes de participación pública en proyectos de inversión públicos o privados
  • Análisis de entorno social y gestión de riesgos
  • Gestión de crisis y resolución de conflictos
  • Desarrollo de políticas de participación social y gestión de la inversión social para gobiernos regionales y locales en el marco de la instalación de proyectos de inversión
  • Desarrollo de ecosistemas de emprendimiento e innovación social
  • Desarrollo de proveedores locales con énfasis en empresas de economía social